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noticias >> nacional >> breve >> 27-12-2017 1:44:05

Consejo Minero estima que en los próximos 10 años se generarán 11.300 puestos de trabajo


(Fuente MCH)

Uno de los desafíos será adecuar los programas formativos a los requerimientos del sector, que hoy necesita capacitar o reentrenar trabajadores por la rotación y el reemplazo, pues se estima que habrá un déficit de 4 mil trabajadores.

(Mercurio de Antofagasta) El Consejo Minero, asociación que reúne a las mayores empresas productoras de Chile, que en conjunto totalizan el 97% de la producción nacional de cobre, estima que en los próximos 10 años la industria mienra requerirá 11.300 puestos de trabajo para operar los nuevos proyectos.

En este contexto, explica su presidente ejecutivo Joaquín Villarino, la industria minera nacional tiene el desafío de acelerar la formación de nuevos trabajadores.

El último estudio del Consejo proyecta que al año 2027 habrá una demanda de 29.300 trabajadores en la industria minera (cobre, oro, plata y molibdeno). De esas vacantes, 11.300 cubrirán nuevos puestos de trabajo (la cartera de inversiones que observó el Consejo Minero contempla 11 proyectos con alto grado de factibilidad para su ejecución), y otros 18.000 se requerirán para reemplazar a los trabajadores en edad de retiro.

Por su parte, el cálculo de la oferta arroja que la minería chilena dispondrá de 25.338 nuevos egresados durante la siguiente década. Esta cifra es menor a la demanda, lo que indica que el mercado formativo continúa desalineado, explican en la asociación.

Esto ha generado sobreoferta de egresados en ciertas especialidades, entre ellas, la de geólogo, otras ocupaciones del ámbito de la geología y la de ingeniero especialista en extracción. Esta sobreoferta de egresados impactará las tasas de empleabilidad futura. Pero también existen brechas en otros perfiles como los mantenedores mecánicos y operadores de equipos móviles y fijos, que son los más demandados por la industria.

Respecto de las proyecciones del estudio Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2017 – 2026, Villarino dijo que “se estima que la minería requerirá casi 30.000 nuevos trabajadores calificados en la próxima década, identificando, además, los principales perfiles demandados y el tiempo en que se espera sean requeridos. A este desafío de la industria se le suma la necesidad de capacitar o reentrenar trabajadores producto de la rotación y el reemplazo. Lo anterior requiere seguir avanzando en adecuar los programas formativos a los requerimientos del sector”.

“La matrícula de primer año de educación superior ha disminuido después de crecer sostenidamente desde hace una década, el nivel TNS (técnico de nivel superior) ha sido el que más se contrajo. Esto comenzará a evidenciarse con los egresos a partir del 2020. El sistema formativo ha reaccionado paulatinamente alineando programas, pero con niveles de respuesta desacoplados a las urgencias”, explicó el gerente de Innovum Fundación Chile, Hernán Araneda, sobre la falta de sintonía entre las necesidades de las mineras y el perfil y cantidad de técnicos y profesionales en formación en el país.

Respecto de la participación que tendrá la mujer en la gran minería en los próximos años, la gerente del Consejo de Competencias Mineras, Sofía Moreno, dijo que “con mayor o menor participación, todas las carreras que alimentan los perfiles demandados en minería tienen presencia femenina. El espacio de crecimiento es sin duda muy amplio y sin tope. De hecho nuestro estudio constata que un 13% de las contrataciones mineras actualmente son mujeres. Si bien esta cifra no es alta, es considerablemente mayor al 7.9% de participación femenina actual, por lo que es esperable que esta participación siga creciendo”.

Moreno, quien reconoció que el aumento de la participación femenina ha sido lento, dijo que “para hacer crecer más esta cifra, por un lado, es importante que la participación aumente en áreas realmente mineras (no staff). Por otra parte, la inclusión femenina en la industria puede aumentar en la medida que sigamos fortaleciendo las condiciones para atraer, seleccionar, contratar, retener y desarrollar a las mujeres que se integren. Esta incorporación además se verá fortalecida en la medida que se destaque el aporte de los equipos diversos”.

El Consejo Minero estima que en la industria minera nacional existe un universo de 42.900 trabajadores de empresas mineras; 34.142 en la cadena de valor principal; y otros 8.757 en otras áreas. Las empresas proveedoras, en tanto, aglutinan un universo de 93.176 trabajadores; 54.034 en la cadena de valor principal; y 39.142 en otras áreas. Para realizar este estudio el CM recabó los datos de 13 empresas de la gran minería (11 de ellas integrantes del Consejo) y 16 empresas proveedoras que entregan servicios a las empresas mineras.

“El borde costero debe ser un espacio oportuno para la creación de empresas locales ligadas a las actividades que allí se desarrollan, ya que ello traerá por consecuencia más empleos”, manifestó Marko Razmilic, presidente de la gremial.
La iniciativa, que tiene como objetivo potenciar la electrificación del transporte para mitigar el cambio climático, cofinanciará hasta en un 80% del costo total del programa, con tope de hasta US$7 millones, y la duración máxima será de cinco años.
La demanda por el metal precioso aumenta ante las expectativas de una persistente volatilidad del mercado.
Pedido incluye varias unidades del cargador Scooptram de los modelos ST1030 y ST18; el equipo de perforación frontal Boomer S2; el equipo de fortificación Boltec M y el Minetruck MT65, el camión subterráneo de mayor capacidad de carga del mundo
Este aporte representa el primer traspaso de recursos en apoyo a la labor del principal recinto asistencial de la región, como parte del pilar de salud del plan social “Contingencia x3 Teck”, dirigido a reforzar la capacidad hospitalaria en Tarapacá por el avance del Covid-19.
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Distrito Norte realizó la donación extendiendo su apoyo a las instituciones que realizan una labor relevante durante la crisis sanitaria.
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Estrategia considera el cumplimiento de todas las disposiciones de la autoridad sanitaria, la aplicación de una metodología rigurosa que vele por ese cumplimiento, la revisión de los procedimientos internos y adecuarlos en la línea de lo señalado por la autoridad sanitaria.
Con esto el dólar se acerca a alcanzar el nivel de los $800.
Resultados del ICON para el primer trimestre mostraron una caída en la ingeniería preinversional del 23,9%, lo que pronostica una lenta y compleja recuperación para los siguientes trimestres.
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El Ministerio del Medio Ambiente decidió sacar de sus prioridades el proyecto que busca reformular el Servicio de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA). Iniciativa aún era esperada por los privados, quienes lo ven como una normativa necesaria para reactivar las inversiones.
Durante abril, China registró un crecimiento anualizado de 9,2% en la producción de cobre refinado y un alza de 22% en las importaciones de concentrados, lo que refleja una progresiva normalización de su economía.
El ministro Prokurica valoró la iniciativa de la estatal, que permitirá a las empresas de menor tamaño reemplazar sus boletas de garantía por sistema de seguros.
Medida forma parte de una serie de acciones dirigidas a aminorar los efectos sobre los costos de producción, la baja de precios a nivel mundial del metal y la disminución de la demanda mundial producto del Covid-19.
Medida consideró 270 microbuses y 2.100 taxis colectivos, como una medida de apoyo a enfrentar la pandemia.
En la actividad se realizará un recorrido histórico de la lixiviación de minerales de cobre, sumado al análisis de tópicos como la disolución de minerales sulfurados en medios ácido-clorurados, el impacto en la infraestructura y los equipos.
“En producción, hoy estemos alcanzando en forma creciente ‘rates’ en torno a las 20.000 tpd y respecto del crecimiento tenemos hundidos unos 35.000 m2, que equivalen aproximadamente al 40% de la superficie del macrobloque”, destacó Juan Cristobal Videla, gerente de la faena.
Actividad se enfocará en el manejo financiero en momentos de estrechez de liquidez, en el actual escenario donde se registran proyectos mineros detenidos y una contracción de la actividad económica.
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